Essensen av Sverige
Hjortron Magazine är ett livsstilsmagasin på tyska om Sverige. Varje utgåva fokuserar på ett landskap, men tidningen är så mycket mer än en vanlig turistguide. Hjortron Magazine ger en tydlig smak av det moderna Sverige.
Här nedanför bjuder vi in till diskussioner på Sverige-relaterade teman i redaktörens blogg. Tidigare inlägg går att läsa genom att klicka på länkarna under "Archives" i högermarginalen.
Din åsikt är viktig - diskutera med oss!
I huvudet på en låtsastysk
Samförstånd eller missförstånd
21 February 2011 04:52
| Permalink
En av mina svenska vänner i Tyskland erkände att han alltid bävar inför ett möte med tyskar:
- De är så aggressiva vid förhandlingsbordet, rent av oförskämda.
En tysk som jobbat i Sverige konstaterade:
- Svenskar bara pratar och pratar och pratar, men fattar aldrig några beslut.
Jag är inte säker på att någon av dem har helt rätt. Det tyska sättet framstår inte som aggressivt i ett sammanhang med andra tyskar. De bara vet vad de vill och uttrycker sig med extrem stringens.
En svensk förhandling, å andra sidan, går ju ut på att nå totalt samförstånd. Så svenskar diskuterar helt enkelt tills alla är överens och då är mötet över.
Det är inte så konstigt att dessa båda koncept leder till missförstånd. Men båda förhållningssätten har sina fördelar och kanske kan man använda sig av detta på en klyftigt sätt.
Håll de här skillnaderna i bakhuvudet vid nästa förhandling - oavsett om det är i jobbet eller privat. Då kan båda sidorna hitta helt nya vägar till framgång! Eller?
- De är så aggressiva vid förhandlingsbordet, rent av oförskämda.
En tysk som jobbat i Sverige konstaterade:
- Svenskar bara pratar och pratar och pratar, men fattar aldrig några beslut.
Jag är inte säker på att någon av dem har helt rätt. Det tyska sättet framstår inte som aggressivt i ett sammanhang med andra tyskar. De bara vet vad de vill och uttrycker sig med extrem stringens.
En svensk förhandling, å andra sidan, går ju ut på att nå totalt samförstånd. Så svenskar diskuterar helt enkelt tills alla är överens och då är mötet över.
Det är inte så konstigt att dessa båda koncept leder till missförstånd. Men båda förhållningssätten har sina fördelar och kanske kan man använda sig av detta på en klyftigt sätt.
Håll de här skillnaderna i bakhuvudet vid nästa förhandling - oavsett om det är i jobbet eller privat. Då kan båda sidorna hitta helt nya vägar till framgång! Eller?
Vad tycker du?
